中共吉林省林业调查规划院委员会
关于畅通民主渠道改善干群关系的若干规

各处、室、中心，延吉分院：
    为畅通民主渠道，改善干群关系，按照以人为本的原则，维护体现职工群众的根本利益，为和谐单位建设奠定基础，制定本规定。
   一、建立信访接待日制度
   为及时倾听了解民声民意，密切联系群众，保护职工的合法权益，维护信访秩序，院党委决定每个月的第一个星期五为信访接待日，院信访工作领导小组全天接待群众来访，了解掌握并及时解决群众反映的热点、难点问题。对于群众反映的合理合法问题，按照有关规定应在一周内给予答复和解决，对于不符合上级和院里有关政策的要求，要及时给予反馈，并做耐心细致的解释工作。要严格执行信访程序，对院里无法解决的问题，由院有关部门向上级反映，严禁群众越级上访，违者将严肃处理。院党委成立信访领导小组，组长：姜维军，副组长：石岳、闫晓旺，党办、院办、人事处负责日常信访接待工作。
   二、纪委建立举报信箱
   为加强对干部的监督，及时掌握干部的工作、作风和廉政情况，纪委在13楼设置举报信箱，职工的意见和建议可以通过这个渠道反映。对于反映的干部问题，纪委要及时予以核实，情况属实的要严肃查处，并向全院公布处理结果。要严格做好保密工作，保证举报人的绝对安全。
   三、实行院务公开
   院班子和各部门在工作决策上要公开透明，保证职工的知情权、参与权和监督权。对职工关心的热点、难点问题需提交职代会讨论通过；部门涉及职工切身利益的重大事项需经全室人员讨论。要完善收入分配制度，使利益分配更趋于公平、公正、透明。院务公开要成为一项长期制度，对那些不听取群众意见，独断专行，并造成重大影响的部门负责人要予以免职。要通过会议、文件和网站等多种形式公开院务，保证民主渠道的畅通。
   四、实行领导干部一岗双责制
   中层干部实行一岗双责制，在抓好业务工作的同时，必须抓好职工的思想政治工作，确立思想政治工作的地位，探索思想政治工作的新思路和新方法。要多关心职工的生活、思想状况，随时掌握思想动态。要及时传达院里的重大决策和要求，引导职工正确理解和贯彻执行，形成政令畅通、上下一致的良好局面。要定期向党委汇报本部门人员的思想动态，把思想政治工作做到实处。要敢于面对工作中出现的矛盾，不回避、不掩盖，随时化解矛盾，防微杜渐，防止矛盾堆积和集中爆发。
   五、切实转变工作作风
   中层领导干部要自觉维护大局，与院党委和院班子保持高度一致，切实负起责任。要把察民情、听民声、解民忧当作工作的重点，维护好职工利益，自觉为群众办实事、办好事，自觉接受群众监督。要树立公仆意识和服务意识，全心全意为群众服务、为单位服务、为生产一线服务。要树立为民、亲民、务实、清廉的干部新形象，切实把广大人民群众的根本利益维护好、实现好，统一思想，形成合力，集中精力把单位的事情办好。

                                             二○○七年一月十八日